人才戰(zhàn)略
指導思想
樹立科學的人才觀，遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律和人才發(fā)展規(guī)律，以“服務發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領、整體開發(fā)”為指導方針，以“創(chuàng)新人才發(fā)展機制、優(yōu)化人才隊伍結構、提高人才隊伍素質”為核心，以“職業(yè)化、專業(yè)化、市場化、國際化”為發(fā)展策略，重點打造企業(yè)領導人員、經營管理人員、專業(yè)技術人員、黨群工作者和技能操作人員五支人才隊伍，為建設具有較強國際競爭力的質量效益型世界一流綜合型企業(yè)集團提供人才保證和智力保障。
總體目標
培養(yǎng)造就總量適當、結構合理、專業(yè)配套、素質優(yōu)良的企業(yè)領導人員、經營管理人才、專業(yè)技術人才、黨群工作人才和技能操作人才五支隊伍，推進人才隊伍的多元化、國際化，實現(xiàn)人才隊伍的結構轉型，提升公司國際經營能力、科技創(chuàng)新能力、工程建設能力、投資運營能力和科學管理能力。